RODO - Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie

Klauzula informacyjna dla pracowników/byłych pracowników

KLAUZULA INFORMACYJNA
Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych pracowników/ byłych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Namysłowie
 
  1. Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie Plac Wolności 1, 46-100 Namysłów – reprezentowany przez Dyrektora PUP.
Może się Pani/Pan skontaktować z Urzędem w następujący sposób:
- listownie na adres: Plac Wolności 1, 46-100 Namysłów
- przez e-mail: sekretariat@namyslow.praca.gov.pl
- telefonicznie: 77 419-09-20
 
  1. Inspektor ochrony danych
Inspektorem ochrony danych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Namysłowie jest Pani Monika Szołdra, adres e-mail: iod@namyslow.praca.gov.pl
 
  1. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu zawarcia i realizacji umowy o pracę, naliczania wynagrodzeń, obliczania i odprowadzania podatków i  składek ZUS. Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu dopełnienia obowiązków określonych w przepisach prawa na podstawie:
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022r. poz. 1510 z późn. zm.)
oraz na podstawie aktów wykonawczych,
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022r. poz. 530)
oraz na podstawie aktów wykonawczych do ustawy,
- ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2022r. poz. 690 z późn. zm.) oraz na podstawie aktów wykonawczych do ustawy,
- ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023r. poz. 100 z późn. zm.) oraz na podstawie aktów wykonawczych
do ustawy,
- ustawy  z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych (Dz. U. z 2022r. poz. 2561 z późn. zm.) oraz na podstawie aktów wykonawczych
do ustawy,
- ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022r. poz. 1009 z późn. zm.) oraz na podstawie aktów wykonawczych do ustawy,
- ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2022r. poz. 2647 z późn. zm.) oraz na podstawie aktów wykonawczych do ustawy,
- ustawy z dnia 04 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2022r. poz. 923 z późn. zm.) oraz na podstawie aktów wykonawczych do ustawy,
- ustawy z dnia 27 czerwca 1997r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2022r.  poz. 437) 
oraz na podstawie aktów wykonawczych do ustawy,
- ustawy z dnia 24 sierpnia 1991r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. z 2022r. poz. 2057 z późn. zm.),
- ustawy z dnia 30 października 2002r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy
i chorób zawodowych (Dz. U. z 2022r. poz. 2189),
- ustawy z dnia 11 marca 2022r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 655 z późn. zm.),
- ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2020r. poz. 164) oraz na podstawie aktów wykonawczych do ustawy,
- art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady  (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r.  w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
 
  1. Okres przechowywania danych osobowych
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres określony w Instrukcji kancelaryjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Namysłowie oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
 
  1. Odbiorcy danych
  1. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane dostawcom usług IT, którym Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie zleci usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych (Sygnity Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie).
  2. Pani/ Pana dane osobowe będą przekazywane firmie świadczącej usługi profilaktycznej opieki zdrowotnej w szczególności w zakresie: przeprowadzania badań wstępnych, okresowych
    i kontrolnych, innych świadczeń zdrowotnych (Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej „PROFILAKTYK").
  3. Pani/ Pana dane osobowe będą przekazywane firmie świadczącej usługi polegającej
    na wykonywaniu zadań służby BHP i p.poż. (FACTUM s.c. Kadry, Płace ZUS, BHP, P.POŻ. Bożena Południak, Mariusz Cebula w Namysłowie).
Takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Powiatowym Urzędem Pracy 
w Namysłowie.
Dodatkowo Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane firmom szkoleniowym w związku
z Pani/Pana udziałem w szkoleniach.
 
  1. W związku z przetwarzaniem Pani/ Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:
  1. prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych, w przypadku gdy przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody,
  2. prawo dostępu do danych osobowych, na podstawie art. 15 RODO,
  3. prawo żądania sprostowania danych osobowych, na podstawie art. 16 RODO,
  4. prawo żądania usunięcia danych osobowych, na podstawie art. 17 RODO,
  5. prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych, na podstawie art. 18 RODO,
  6. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, na podstawie art. 21 RODO.
  7. Prawo do przenoszenia danych osobowych, na podstawie art. 20 RODO.
 
Aby skorzystać z powyższych praw, należy skontaktować się z Powiatowym Urzędem Pracy
w Namysłowie (dane kontaktowe w pkt. 1). Mailowo należy kontaktować się poprzez adres Inspektora ochrony danych: iod@namyslow.praca.gov.pl
 
  1. Pani/ Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

     
  2. Prawo wniesienia skargi do organu
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
 
  1. Podanie przez Panią/Pana danych może być wymogiem ustawowym, warunkiem zawarcia umowy o pracę lub dobrowolne.
W przypadku, gdy podanie danych osobowych jest warunkiem ustawowym, warunkiem umownym - konsekwencją nie podania danych będzie brak możliwości zatrudnienia Panią/Pana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Namysłowie.
W przypadku, gdy dane są przetwarzane na podstawie zgody ma Pani/ Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
 
 
podstawa prawna:
- art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)- RODO.
Załączniki
Klauzula informacyjna dla pracowników- byłych pracowników.pdf (pdf, 314 KB)

Partnerzy

  • Ciąg logotypów w ramach projektu MPPC

  • Wortal PSZ współfinansowany ze środków EFRR w ramach projektu „Monitoring Pracy i Pobytu w Celach Zarobkowych Cudzoziemców na Terytorium Rzeczypospolitej Polskiej"

Na skróty

Ilość odsłon: 1992039

 Przejdź na górę