Ogłoszenie naboru wniosków o dofinasowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego - Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim

Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim z dniem 11.06.2025 r. ogłasza nabór wniosków o dofinasowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców* w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Wnioski będą przyjmowane od 16 czerwca 2025 r. do dnia 30 czerwca 2025 r.

*przez pracodawców należy rozumieć: jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudnia ona, co najmniej jednego pracownika.

PUP pozyskał dodatkowe środki finansowe w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 60 453,87 zł.

Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznaczone są wyłącznie na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców zgodnych z nw. priorytetami:

Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania środków rezerwy KFS w roku 2025:

wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 50 roku życia
wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem
wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa

Komentarz do stosowania priorytetów wydatkowania rezerwy KFS w 2025 roku -priorytety Rady Rynku Pracy*

AD. PRIORYTET a) tj. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 50 roku życia

W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników).

Decyduje wiek osoby, która skorzysta z wybranej formy kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP.

Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wskazać potrzebę nabycia umiejętności.

AD. PRIORYTET b) wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności

Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności, tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia.

Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.

AD. PRIORYTET c) wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem

Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają świadectwa dojrzałości, w tym nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie. Jedynym wymogiem jest aby wnioskodawca wskazał, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria dostępu (np. oświadczenie). Obszar czy branża do której należy wnioskodawca a także temat szkolenia nie jest istotny.

AD. PRIORYTET d) wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa

Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2025 roku) odpowiedniego kodu PKD – określonego przez urząd pracy oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.

Urząd pracy przygotowując się do ogłoszenia naboru wniosków dla niniejszego priorytetu określił, obszary/branże działające na jego terenie na podstawie dokumentu strategicznego dla rozwoju społeczno-gospodarczego województwa warmińsko-mazurskiego,
tj. „Warmińsko-Mazurskie 2030. Strategia rozwoju społeczno-gospodarczego”, tj.:

ekonomia wody, w tym: produkcja maszyn, zakwaterowanie i odnowa biologiczna, przemysł rolno-spożywczy, środowisko przyrodnicze i jego ochrona, sporty wodne, transport wodny, produkcja jachtów i łodzi, nauka i IOB (Instytucje Otoczenia Biznesu);
drewno i meblarstwo, w tym: przetwórstwo i sprzedaż drewna, sprzedaż produktów drzewno-meblarskich, usługi projektowe, naprawa i konserwacja mebli, produkcja mebli, produkcja innych wyrobów stolarskich, nauka i IOB (Instytucje Otoczenia Biznesu);
żywność wysokiej jakości, w tym: produkcja maszyn dla rolnictwa, produkcja żywności nieprzetworzonej, przetwarzanie i unieszkodliwianie odpadów porolniczych, produkcja i usługi na rzecz hodowli zwierząt, przetwórstwo spożywcze, chów i hodowla ryb oraz zwierząt, nauka i IOB (Instytucje Otoczenia Biznesu).

*Przygotowano na podstawie opracowania Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej „Krajowy Fundusz Szkoleniowy w roku 2025. Kierunkowe wytyczne dla urzędów pracy”.

III. W zakresie rozpatrywania wniosków będą miały zastosowanie dotychczasowe zasady określone w ogłoszeniu o naborze wniosków z dnia 13 stycznia 2025 r. z wyłączeniem pkt. III, pkt IV ppkt 1.1.

Załączniki:

Postawa prawna:

Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 620, art. 443, 453, 459 ust. 1 pkt 1) https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000620
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 214., ze zm., art. 69a-69b) https://dziennikustaw.gov.pl/D2025000021401.pdf
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
(tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 117) https://www.dziennikustaw.gov.pl/D2018000011701.pdf