Публикатор

Klauzula informacyjna dla osób przyjmowanych do pracy na stanowiska pracownicze, obsługi lub na zastępstwo

 
KLAUZULA INFORMACYJNA
Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych osób przyjmowanych do pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Namysłowie na stanowiska
pracownicze, obsługi lub na zastępstwo
 
  1. Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie Plac Wolności 1, 46-100 Namysłów – reprezentowany przez Dyrektora PUP.
Może się Pani/Pan skontaktować z Urzędem w następujący sposób:
- listownie na adres: Plac Wolności 1, 46-100 Namysłów
- przez e-mail: sekretariat@namyslow.praca.gov.pl
- telefonicznie: 77 419-09-20
 
  1. Inspektor ochrony danych
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD). We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych można kontaktować się z IOD poprzez pocztę elektroniczną, którą należy kierować na adres: iod@comp-net.pl lub pisemnie na adres siedziby Urzędu.
 
  1. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu skierowania Pani/ Pana na badania wstępne profilaktyczne z zakresu medycyny pracy. Jednym z warunków zatrudnienia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Namysłowie jest brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu sporządzenia umowy o pracę tj. art. 6 ust 1b RODO oraz Pani/ Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu dopełnienia obowiązków określonych przepisami prawa na podstawie art. 6 ust 1c RODO w związku z:
- ustawą z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023r. poz. 1465 z późn. zm.) oraz na podstawie aktów wykonawczych,
- ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135) oraz na podstawie aktów wykonawczych do ustawy,
- ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024r. poz. 44) oraz na podstawie aktów wykonawczych do ustawy,
- ustawy z dnia 27 czerwca 1997r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2022r. poz. 437) oraz na podstawie aktów wykonawczych do ustawy,
- ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2020r. poz. 164) oraz na podstawie aktów wykonawczych do ustawy.
 
  1. Okres przechowywania danych osobowych
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres określony w Instrukcji kancelaryjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Namysłowie oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
 
  1. Odbiorcy danych
  1. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane dostawcom usług IT, którym Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie zleci usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych   (Sygnity Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie).
  2. Pani/ Pana dane osobowe będą przekazywane firmie świadczącej usługi profilaktycznej opieki zdrowotnej w szczególności w zakresie: przeprowadzania badań wstępnych (Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej „PROFILAKTYK").
Takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Powiatowym Urzędem Pracy w Namysłowie.
 
  1. W związku z przetwarzaniem Pani/ Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:
  1. prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych, w przypadku gdy przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody,
  2. prawo dostępu do danych osobowych, na podstawie art. 15 RODO,
  3. prawo żądania sprostowania danych osobowych, na podstawie art. 16 RODO,
  4. prawo żądania usunięcia danych osobowych, na podstawie art. 17 RODO,
  5. prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych, na podstawie art. 18 RODO,
  6. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, na podstawie art. 21 RODO,
  7. prawo do przenoszenia danych osobowych, na podstawie art. 20 RODO.
Aby skorzystać z powyższych praw, należy skontaktować się z Powiatowym Urzędem Pracy w Namysłowie (dane kontaktowe w pkt. 1).
 
  1. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

     
  2. Prawo wniesienia skargi do organu
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
 
  1. Podanie przez Panią/Pana danych może być wymogiem ustawowym, warunkiem zawarcia umowy o pracę.
W przypadku, gdy podanie danych osobowych jest warunkiem ustawowym – konsekwencją nie podania danych będzie brak możliwości skierowania Panią/ Pana na badania wstępne profilaktyczne z zakresu medycyny pracy, brak możliwości sporządzenia umowy o pracę, a tym samym brak możliwości zatrudnienia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Namysłowie.
  1. Pozyskiwanie danych z innych źródeł niż bezpośrednio od osoby, której dane dotyczą:
Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie może pozyskać dane dotyczące pracownika z innych źródeł niż bezpośrednio od pracownika, m. in. z :
-Krajowego Rejestru Karnego (w przypadku pracowników zatrudnionych na stanowisku urzędniczym),
- od komorników,
- z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
 
 
 
podstawa prawna:
- art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)- RODO.

nnk.asset.publisher.attachments

Klauzula informacyjna dla osób przyjmowanych do pracy na stanowiska pracownicze obsługi lub na zastępstwo
Klauzula informacyjna dla osób przyjmowanych do pracy na stanowiska pracownicze obsługi lub na zastępstwo.pdf 312 KB